薬剤師業界動向– category –

この記事を読むと判断できること 公認スポーツファーマシストが、現在どのような認定制度なのか分かる 取得に必要な講習・試験・費用を確認できる 取得後も毎年必要となる実務講習と4年ごとの更新を把握できる 薬局・病院・学校等で、どのような活動につな...

2026年に新設されたへき地等の薬局特例 一定の条件を満たすへき地等の薬局は、特別調剤基本料Aではなく調剤基本料1を算定できるルートが新設されました 地方公共団体との関係、都道府県知事の認定、水平距離4km以内に他の保険薬局がないことの3要件を確認...

この記事で確認できること かかりつけ薬剤師訪問加算230点の対象患者と算定頻度 患者・家族等の求めから算定までの実務フロー 訪問前に説明する自己負担額・交通費と、訪問後の薬歴記載 外来服薬支援料1・在宅患者訪問薬剤管理指導料・服薬情報等提供料等...

この記事でわかること 2026年度調剤報酬改定の施行時期と改定率 調剤基本料・体制加算・対人業務で変わった主な項目 新設・廃止・再編された代表的な点数 2027年度の段階的な設定をどう読むか 制度変更と薬局収益・薬剤師個人の給与を分ける考え方 自分の...

この記事でわかること 2026年度改定で新設された薬学的有害事象等防止加算の位置づけ 50点・30点の4区分（イ・ロ・ハ・ニ）の違い 重複投薬・相互作用・アレルギー歴・腎機能等、算定に関係する薬学的観点 薬剤服用歴とレセプトに残す必要がある記録 簡素...

この記事でわかること 2026年度改定で追加された管理薬剤師3年在籍要件の正しい意味 薬剤師個人の経験要件と、薬局側の施設基準の違い 別の薬局での管理薬剤師経験を転職先へ持ち運べるのか 店舗異動や管理薬剤師の退職時に薬局側で確認したいこと 大手チ...

この記事で確認できること 2026年度改定で吸入薬指導加算の何が変わったか 30点・6月に1回という基本ルール 喘息・COPDとインフルエンザで異なる実施内容 医師の了解と患者・家族等の同意が必要になる場面 6月以内でも再算定できる例外 情報提供・薬剤服用...

この記事で確認できること 電子的調剤情報連携体制整備加算が8点・月1回であること 2026年度に旧医療DX推進体制整備加算から何が変わったか 電子処方箋・電子処方箋管理サービス・オンライン資格確認の違い 電子処方箋受付、調剤結果登録、重複投薬等チェ...

この記事でわかること 2026年6月1日から長期収載品の選定療養がどう変わったか 価格差の2分の1相当という計算の意味 選定療養の対象になる場合・対象外になる場合 対象医薬品リスト・処方箋で確認したいこと 薬局窓口で患者へ説明するときの順番 長期収載...

この記事でわかること 調剤時残薬調整加算のイ・ロ・ハ・ニと50点・30点の違い 算定前に確認する患者要件と薬局側の要件 処方医への照会と減数調剤後の情報提供という2つのルート 内服薬・屯服薬・外用薬・隔日投与・注射薬の7日分以上相当 6日分以下で算...

この記事で確認できること オンライン服薬指導そのものが2026年に廃止されたのか 旧・在宅患者オンライン薬剤管理指導料59点が現在どの区分になったか 服薬管理指導料4イ・ロ・ハ・ニの対象患者と点数 4ロ・4ハの算定回数、訪問薬剤管理指導との関係、加算...

この記事でわかること 2026年6月にかかりつけ薬剤師指導料がどう変わったか 服薬管理指導料45点・59点との関係 新設されたフォローアップ加算50点・訪問加算230点の位置づけ かかりつけ薬剤師に関する施設基準の主な変更点 制度変更と薬剤師個人の給与を分...

この記事で整理すること 2026年度薬価改定の改定率と実施時期 平均乖離率4.8％と個別薬局の薬価差益の違い G1ルール、不採算品再算定、最低薬価等の主な変更 共同購買・価格交渉代行をどう見るか 薬価改定後に自店舗で確認したい数字 薬価改定と薬剤師個人...

この記事でわかること 2026年6月に新設された調剤ベースアップ評価料の仕組み 4点と2027年6月以降の8点が、薬剤師個人の給与とどう関係するのか 管理薬剤師・40歳以上の薬剤師など、対象職員から除外される人 評価料収入を基本給・固定手当・賞与等へ充て...

この記事でわかること 2026年度改定後の在宅薬学総合体制加算1・2の点数と施設基準 加算2イ100点と加算2ロ50点を分ける考え方と、2026年5月29日の追加措置 訪問実績・薬剤師配置・麻薬・無菌・小児などの要件が薬局現場にどう関係するのか 加算の届出・算...

この記事でわかること 2026年度の調剤基本料1・2・3・特別A・Bの点数 処方箋受付回数と集中率を分けて計算する理由 集中率85％超、月600回・1,800回・4,000回の読み方 医療モールや同一グループ薬局の判定方法 特別調剤基本料A・Bと2026年度の要件見直し ...

この記事でわかること 法定休日・所定休日・年次有給休暇の違い 法定休日に働いた場合の35％以上の割増賃金 所定休日に働いても自動的に25％増しとは限らない理由 一部の小規模事業場にある週44時間の特例 36協定と休日労働の関係 振替休日と代休の違い シ...

この記事で確認できること 服用薬剤調整支援料2は1,000点だが、2026年8月現在はまだ算定できないこと 新制度の算定開始が2027年6月1日であること 対象が複数の保険医療機関から内服薬を合計6種類以上処方されている患者であること 算定できるかかりつけ薬...

この記事で確認できること 2025年12月のツルハHD・ウエルシアHD経営統合で、何が実際に決まったのか 2026年の中期経営計画で示された店舗・調剤・DX・人事制度の変更方向 ドラッグストア再編を、自分の給料・勤務地・仕事内容の変化と混同しないための見方...

この記事で整理すること 門前薬局等立地依存減算は何点で、いつから始まったのか 対象薬局を都市部門前型と医療モール等の2ルートに分けて確認する方法 処方箋集中率85％超の意味 調剤基本料2と門前薬局等立地依存減算の違い 2026年5月31日以前の既存薬局...

薬局のM&Aが発表されたときに最初に確認したいこと M&Aという言葉だけでは、自分の雇用・給与・勤務地がどうなるかは決まりません 株式譲渡・事業譲渡・合併・会社分割では、労働契約の扱いが異なります 現在の労働条件と、会社から正式に示された...

この記事でわかること 2025年の調剤薬局倒産件数と、現在の業界状況 勤務先の経営が不安なとき、比較的重く見るべき事実 処方箋減少・欠品・退職者増などを単独で倒産サインにしない理由 倒産・店舗閉店・休廃業・M&Aを分けて考える方法 給与遅配や未...

この記事でわかること 2026年度調剤報酬改定で薬剤師の給与が自動的に上がるわけではない理由 調剤ベースアップ評価料4点の仕組みと対象になる職員 かかりつけ・在宅・残薬対応・医療DXで何が変わったのか 調剤報酬上の評価と個人の市場価値・年収を分けて...

この記事でわかること 薬剤師のエリアマネージャー・SVは何をする仕事なのか 管理薬剤師とエリアマネージャーの違い 複数店舗管理で求められる人材育成・数値管理・問題解決 エリアマネージャーの年収をどう評価すればよいのか 昇格・転職前に確認したい仕...

この記事で確認できること コンビニ併設・駅ナカ薬局という店舗形態だけで、働き方を判断できない理由 調剤・OTC・健康相談など、実際の仕事内容を確認する方法 店舗営業時間と、自分の勤務シフト・休日を分けて確認する方法 給与、人員、異動、教育まで含...

病棟業務を確認するときの結論 病棟業務は病棟へ行くこと自体ではなく、入院患者の薬物療法を継続して支える業務です 病棟薬剤業務と薬剤管理指導業務は、役割の中心が異なります 2026年度は病棟薬剤業務実施加算が1〜3へ再編されました 加算の届出・点数...

大手チェーンと地域密着薬局を比べるときの結論 会社規模だけで年収・転勤・研修・人間関係を決めない 給与制度、勤務地変更範囲、人員、教育、設備、業務範囲を同じ項目で比較する キャリアは会社に実在する役割・ポスト・昇格条件を確認する 福利厚生は...

この記事はこんなときに見返せます 精神科・がん領域で専門性を深めるか迷っているとき 専門・認定資格を取るべきか判断したいとき 専門病院から別の職場へ移るか考えているとき 資格取得後の給与・手当を確認したいとき 転職後も資格更新・症例経験を維持...

薬剤師が退職金を確認するときの結論 薬剤師だから退職金が必ずあるわけではありません 公的統計の平均額は薬剤師だけの退職金相場ではありません 自分の金額を知るには、退職金規程・企業年金規約・企業型DC等の制度を確認します 企業型DCに加入している...

この記事で確認できること 地方へ転職すれば薬剤師の年収が必ず上がるわけではない理由 2025年の公的賃金データと、現在の求人年収を分けて読む方法 年収700万円などの高額求人を基本給・手当・固定残業代・賞与へ分解する方法 一人薬剤師求人を法定人数だ...