運営者情報

運営者について

当サイト「薬局人事のウラ側」は、薬剤師・中小企業診断士の「にゃん部長」が運営・執筆する、薬剤師のキャリア判断を支援する専門メディアです。

運営者は調剤薬局チェーンで薬剤師採用に約6年間携わり、そのうち約4年間は人事部長として、薬剤師採用・人事制度設計・労務管理を担当してきました。

薬剤師資格および中小企業診断士資格を有し、採用・人事・薬局経営の実務経験と、公的機関・公式資料等の一次情報をもとに、薬剤師が自分の働き方やキャリアを判断するための情報を発信しています。

当サイトの運営方針

・特定企業への送客を目的として、読者の判断を歪める情報操作は行いません
・運営者自身の実務経験と、公的機関・公式資料・統計等に基づく情報を区別して掲載します
・広告掲載の有無によって、サービスや企業への評価を変更しません
・制度・法律・統計等を扱う場合は、可能な限り一次資料を確認します
・個人の経験を、業界全体の事実であるかのように一般化しません

医療・転職分野は、働き方や収入、生活に影響する重要な領域です。そのため当サイトでは、単に検索順位を獲得することではなく、読者が自分で意思決定できるだけの情報を提供することを編集上の基本方針としています。

活動実績について

調剤薬局チェーンの人事部長として、薬剤師採用および人事制度設計を担当しました。

採用プロセスの見直しやエージェント運用の改善に取り組み、正社員薬剤師の定着率向上を目的とした施策を実行してきました。

また、採用責任者として大手を中心に20社以上の薬剤師転職エージェントと継続的に協業し、

・エージェントごとの選考傾向
・担当者ごとの対応品質
・採用後の定着状況

といった点を、採用側の立場から確認・運用してきました。

これらの実務経験をもとに、薬剤師向けのキャリア支援や人事・採用に関する情報発信を行っています。

(運営:MKマネジメント

運営者の公的経歴・資格について

運営者プロフィール

主な実務経験(人事関連)

・調剤薬局チェーンにて約4年間、人事部長として薬剤師採用・人事制度設計・労務管理を統括
・就任時に約50%だった正社員薬剤師の離職率を、在任中に10%台まで改善
・薬剤師転職エージェント20社以上と取引し、採用側として実務運用・評価を経験

公的機関・メディア・教育活動

【公的機関認定】

【メディア】

【教育活動】

【研究活動】

※上記は、政府機関および大学公式サイト等の公開情報に基づいています。

お問い合わせ

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内容によっては返信できない場合があります。

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※広告掲載・取材・業務相談については、内容を明記のうえご連絡ください。

※当サイトでは、運営者・執筆者の発信名として「にゃん部長」を使用しています。記事内で記載する資格・職歴・実務経験は、運営者本人の経歴に基づくものです。


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