MENU
  • ホームHome
  • 転職活動ノウハウJob-Hunting Tips
  • お悩み解決法Solutions
  • 薬剤師業界動向Market & Trends
  • エージェント総合評価Agent Reviews
元調剤薬局人事部長が本音で語るキャリア戦略
薬局人事のウラ側
  • ホームHome
  • 転職活動ノウハウJob-Hunting Tips
  • お悩み解決法Solutions
  • 薬剤師業界動向Market & Trends
  • エージェント総合評価Agent Reviews
薬局人事のウラ側
  • ホームHome
  • 転職活動ノウハウJob-Hunting Tips
  • お悩み解決法Solutions
  • 薬剤師業界動向Market & Trends
  • エージェント総合評価Agent Reviews
  1. ホーム
  2. 調剤管理料

調剤管理料– tag –

  • 2026年調剤報酬改定でダメージを受ける薬局の特徴は?調剤薬局元人事部長が語る
    薬剤師業界動向

    2026年調剤報酬改定でダメージを受ける薬局の特徴は?調剤薬局元人事部長が語る

    【この記事でわかること(3秒で解説)】 集中率85%超の門前薬局は大幅減収の危機 在宅や対人業務の遅れは将来の評価ダウン 優良求人が埋まる前にエージェントへ相談 あなたの薬局は「次の改定」に耐えられますか? 今の職場の経営状態に不安を感じていませ...
    2026年3月25日
  • 調剤管理料「大幅減収」の正体は14日処方の比率でした|元調剤薬局人事部長が解説
    転職活動ノウハウ

    調剤管理料「大幅減収」の正体は14日処方の比率でした|元調剤薬局人事部長が解説

    【この記事でわかること(3秒で解説)】 28日未満の処方メインの薬局は大幅減収へ 施設在宅や耳鼻科門前は経営悪化の危険大 生き残る鍵は対人業務と早めの「情報収集」 あなたの薬局の「稼ぎ頭」が消える日 「うちは処方箋枚数が多いから大丈夫」 そう思っ...
    2026年3月17日
1
にゃん部長
人事部長
調剤薬局チェーン元人事部長・薬剤師・中小企業診断士。
約4年間、人事責任者として薬剤師の採用・評価制度設計に従事。大手を中心に20社以上の紹介会社と折衝し、採用の舞台裏から「紹介会社の実力差」を熟知する。現在は経営コンサルタントとして、調剤薬局の採用戦略や人事考課制度の設計支援を行う一方、薬剤師個人のキャリア支援も行っている。採用側と求職側、双方の視点を持つ「情報の非対称性を解消する」解説に定評がある。
カテゴリー
  • エージェント総合評価
  • お悩み解決法
  • 薬剤師業界動向
  • 転職活動ノウハウ
目次
  • メニュー
  • 「人事部長が本当に信頼できた」エージェント3選