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調剤薬局チェーン元人事部長が明かす薬剤師の転職ハック
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    採用担当が語る面接の真実|薬剤師が落ちる理由と合格する人の3つの特徴

    2025年11月時点の情報です なぜ、あの人が採用されたのか 「経験年数も資格も同じなのに、なぜあの人が採用されて、私は不採用だったのか」 面接後、こんな疑問を抱いたことはありませんか? 求人票には「アットホームな職場」「やる気重視」と書かれてい...
    2025年11月27日
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にゃん部長
人事部長
調剤薬局チェーン元人事部長・薬剤師・中小企業診断士。
約4年間、人事責任者として薬剤師の採用・評価制度設計に従事。大手を中心に20社以上の紹介会社と折衝し、採用の舞台裏から「紹介会社の実力差」を熟知する。現在は経営コンサルタントとして、調剤薬局の採用戦略や人事考課制度の設計支援を行う一方、薬剤師個人のキャリア支援も行っている。採用側と求職側、双方の視点を持つ「情報の非対称性を解消する」解説に定評がある。
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人事部長
調剤薬局チェーン元人事部長・薬剤師・中小企業診断士。
約4年間、人事責任者として薬剤師の採用・評価制度設計に従事。大手を中心に20社以上の紹介会社と折衝し、採用の舞台裏から「紹介会社の実力差」を熟知する。現在は経営コンサルタントとして、調剤薬局の採用戦略や人事考課制度の設計支援を行う一方、薬剤師個人のキャリア支援も行っている。採用側と求職側、双方の視点を持つ「情報の非対称性を解消する」解説に定評がある。
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