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元調剤薬局人事部長が本音で語るキャリア戦略
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  • 薬剤師として「いてくれて助かる人」になるために|元調剤薬局人事部長が真実を語る
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    薬剤師として「いてくれて助かる人」になるために|元調剤薬局人事部長が真実を語る

    【この記事でわかること(3秒で解説)】 疑義照会と対人業務の質が評価と市場価値を決める 「都合のいい人」にならないための境界線の引き方 職場での高い評価が転職時の年収交渉力に直結する あなたは「代わりがいる薬剤師」ですか、「あなたじゃなきゃ困...
    2026年3月23日
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にゃん部長
人事部長
調剤薬局チェーン元人事部長・薬剤師・中小企業診断士。
約4年間、人事責任者として薬剤師の採用・評価制度設計に従事。大手を中心に20社以上の紹介会社と折衝し、採用の舞台裏から「紹介会社の実力差」を熟知する。現在は経営コンサルタントとして、調剤薬局の採用戦略や人事考課制度の設計支援を行う一方、薬剤師個人のキャリア支援も行っている。採用側と求職側、双方の視点を持つ「情報の非対称性を解消する」解説に定評がある。
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